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  • 4K-5K
  • 本科 / 经验2年以上 / 性别不限 / 26~46岁
  • 龙8官网市,贵阳市(贵州省贵阳市富水北路68号物资大厦15楼)
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    1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    2、 制定公司研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
    3、 根据公司的情况,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度,并执行相关管理制度及政策的落实;
    4、 负责人力资源部的组建,协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
    5、 维护、发展及传播企业文化;
    6、 计划和审核人力资源管理成本;

    公司信息

    学术/科研 私营.民营企业 50~200人 龙8官网市

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